Direito do Trabalho
Atuação nacional e 100% remota, com foco em trabalhadores — especialmente bancários — acometidos por doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, e nos benefícios previdenciários diretamente ligados a esses casos.
Defesa completa dos direitos do trabalhador
Acidente de trabalho e doenças ocupacionais
Atuação em casos de LER/DORT, Burnout, hérnia de disco e demais doenças equiparadas a acidente de trabalho, com foco em indenização por danos morais e materiais, estabilidade provisória e benefícios do INSS.
Direito trabalhista bancário
Defesa especializada de bancários em metas abusivas, jornada extra não paga, assédio moral e doenças ocupacionais típicas da rotina bancária — a especialidade do escritório.
Vínculo de emprego e registro na CTPS
Reconhecimento judicial de vínculo empregatício não formalizado e regularização de anotações na Carteira de Trabalho, garantindo acesso a todos os direitos trabalhistas devidos.
Adicional de insalubridade e periculosidade
Cobrança dos adicionais devidos a quem trabalha exposto a agentes nocivos à saúde ou em condições de risco à vida, muitas vezes pagos a menor ou sequer pagos.
Assédio moral e sexual no trabalho
Defesa de trabalhadores vítimas de assédio no ambiente de trabalho, com apuração de provas, responsabilização do agressor e da empresa, e reparação por danos morais.
Desvio e acúmulo de função
Reconhecimento de funções exercidas além do contratado ou de cargo superior ao registrado, com direito a diferenças salariais e reenquadramento.
Estabilidade no emprego
Garantia da estabilidade provisória em casos de acidente de trabalho e doença ocupacional (art. 118 da Lei 8.213/91), além de gestação e demais hipóteses previstas em lei e convenção coletiva.
Rescisão indireta
Reconhecimento do "despedimento indireto" quando o empregador comete falta grave (assédio, atraso de salário, ambiente insalubre), garantindo ao trabalhador os direitos de uma demissão sem justa causa.
FGTS não recolhido
Cobrança judicial de valores de FGTS não depositados pelo empregador ao longo do contrato de trabalho.
Assessoria empresarial
Consultoria preventiva para empresas em conformidade trabalhista, contratos e rotinas de RH, reduzindo passivos e riscos de ações judiciais.
Reconhece a sua situação em algum desses casos? Fale agora com uma advogada trabalhista especialista.
Falar no WhatsAppBenefícios do INSS ligados ao seu caso trabalhista
Atuamos na área previdenciária sempre que ela se conecta ao seu caso trabalhista — especialmente nos pedidos de benefício por incapacidade decorrentes de doença ocupacional ou acidente de trabalho.
Auxílio-doença comum e acidentário
Requerimento administrativo e recurso judicial para concessão correta do benefício por incapacidade temporária (B31 comum ou B91 acidentário) junto ao INSS, garantindo o código certo e a estabilidade que ele assegura.
Auxílio-acidente
Requerimento do benefício indenizatório para quem ficou com sequela permanente que reduz a capacidade de trabalho após acidente ou doença ocupacional.